NextSapiens S.r.l. è un Ente del Terzo Settore nella forma di Impresa Sociale, nato per costruire competenze, fiducia e infrastrutture digitali al servizio delle persone e delle istituzioni.
Crediamo che la transizione digitale non sia soltanto una questione tecnologica, ma profondamente culturale ed etica.
Per questo abbiamo scelto la forma dell'Impresa Sociale: un vincolo pubblico, non uno slogan. Nessuna distribuzione di utili, piena accountability, reinvestimento integrale nelle finalità istituzionali.
Operiamo come ponte tra ricerca e impresa, tra scuola e lavoro, tra istituzioni e cittadini — con un approccio human-centric coerente con l'AI Act europeo e il GDPR.
Il nostro obiettivo è costruire un Paese in cui la tecnologia sia strumento di inclusione e non fattore di nuove disuguaglianze.
Non sono slogan, ma criteri operativi che guidano ogni progetto, contratto e partnership.
La tecnologia serve l'essere umano. Cittadini, lavoratori, studenti sono il punto di partenza e di arrivo di ogni azione.
Operiamo in piena conformità con l'AI Act europeo e il GDPR, con tracciabilità delle decisioni algoritmiche.
Combattiamo ogni forma di divario digitale: generazionale, territoriale, di genere e sociale.
Ogni intervento è progettato con metodo, validato e misurato attraverso indicatori di impatto sociale.
Generiamo valore sociale misurabile. Reinvestiamo integralmente gli utili nelle finalità di interesse generale.
GOVERNANCE MODEL
Una struttura istituzionale trasparente, in linea con il Codice del Terzo Settore e la disciplina dell'Impresa Sociale.
Organo sovrano: approva bilancio, modifiche statutarie, nomina delle cariche e operazioni straordinarie. Convocata almeno annualmente, anche in videoconferenza.
Amministratore Unico o CdA (3–5 membri). Almeno la metà dei componenti con esperienza qualificata in tecnologie digitali, IA, cybersicurezza o formazione.
Al ricorrere dei presupposti di legge (artt. 30–31 D.Lgs. 117/2017). Vigila su legalità, corretta amministrazione e conformità al Codice del Terzo Settore.
Regolamenti interni ex art. 11 D.Lgs. 112/2017: lavoratori e utenti partecipano alle scelte strategiche e alla valutazione dei servizi erogati.
La differenza retributiva tra il lavoratore più e meno retribuito non supera mai il rapporto 1:8, come previsto dall'art. 16 D.Lgs. 112/2017.
Capitale sociale: € 10.000,00 interamente sottoscritto e versato.
Atto costitutivo e iscrizione al RUNTS, sezione Imprese Sociali. Definizione delle cinque aree operative e della governance istituzionale.
Attivazione delle prime collaborazioni con scuole, ITS, università e PMI. Adozione dei regolamenti interni di coinvolgimento.
Apertura di hub digitali e unità operative nei territori, partecipazione a bandi PNRR, Horizon Europe, Erasmus+ e Digital Europe.
Consolidamento come punto di riferimento nazionale per cultura digitale, IA etica e cybersicurezza nel Terzo Settore italiano.